Welfare

福利厚生・社内環境

  • 福利厚生

  • 現だま
    大作戦

  • ジャンケン
    工場長制

  • 飲みに
    ケーション

  • iPad
    全社員支給

  • 禁煙
    手当

  • 一人暮らし
    手当て

  • 親孝行

  • 休暇

  • 有給取得率
    100%

  • 週休
    2日制

  • 強制長期
    休暇(役職者)

  • キャリア

  • 賞与
    年2回

  • 昇格
    年1回

  • 20代で
    課長に

福利厚生

現だま大作戦
日々積み重ねられる改善活動をプレゼンし、投票を行い最も票数が集まった改善事例が表彰されます。
社長から新入社員まで立場に関係なく1人3票をもち、良い改善を行ったと思うプレゼンターに投票します。
得票数のもっとも高かった人が表彰され、現金が支給されます!
ジャンケン工場長制
工場長をじゃんけんして決める制度です。
なんと入社してすぐの社員がじゃんけんで工場長になることもあります。
もちろんサポートは充実しているので、絶好のチャンスです。
禁煙手当
煙草を吸わないだけで手当が出るこの制度。
実はこの手当、勤続年数が長くなればなるほど金額が上がっていくという仕組みとなっています!
この手当は社員の健康を考えたところから生まれました。

休暇

強制長期休暇
(役職者)
役職が上がると、長期休暇を強制的に取ることとなります。その理由は、人財教育。
役職者の方が休んだ時、その代わりに仕事できる人を育成するため、役職者を数日間休ませることで部下を育てることができます。20代で課長が夢じゃないのも、この制度のおかげかもしれません。
有給休暇が
取りやすい
「ライブがあって、この日の午後からお休みが欲しい!」「この日記念日だからどうしても休みたい!」という要望がかなり通りやすいのがNISSYOの一つの魅力です。
他の人が協力して有給休暇を取りたい人が休みやすいように業務分担を行います。
困った時はお互い様、ヒトのプライベートを優先する会社です。